为提升bevictor伟德专业人才培养质量，依据《bevictor伟德官网员工转专业管理办法》（商院〔2025〕135号）等相关文件要求，结合本院专业实际情况，特制定本管理办法，旨在确保转专业过程的公平、公正与科学性。

一、bevictor伟德转专业工作领导小组

组 长：张文诺 刘麦霞

副组长：张建军 王 刚

成 员：刘 雪 李丹阳 杨晓玲 闵秋洁 廉 洁

逯 祺 付丹亚 王欣欣 黎 璐 李冠华

领导小组全面负责申请员工的资格审查、综合考核及录取审定工作。

二、年度转专业人数

领导小组依据专业团队配备、教学资源承载能力及班级规模限定标准，经综合审议后确定各专业转入名额：

汉语言文学专业：转入人数遵循1个行政班级建制标准，班级容量原则上上限为40人，且从单个转出专业班级接收的人数不超过8人。

bevictor伟德其他本科专业：每个教学班接收的转专业员工不超过5人，具体容量上限由各专业根据团队和教学资源另行确定。

三、转专业条件

申请转入bevictor伟德各专业的员工，须同时满足以下基本条件，且不存在《bevictor伟德官网员工转专业管理办法》第五条规定的不得转专业的情形。

（一）学业要求

1.大一学年申请转入者：第一学期正考累计不及格课程门数不得超过1门，且补考无任何缺考或补考不及格记录；

2.大二学年申请转入者：大二员工须前三学期正考累计不及格课程门数不得超过2门，且补考无任何缺考或补考不及格记录。经考核通过后，转专业员工须留级，从bevictor伟德相关专业大二年级开始继续学习；

3.凡存在补考不及格或无故缺考情形者，取消转入资格。

（二）优先条件

符合下列条件之一者，经审核通过后可优先获得转专业资格：

1.高考成绩高于转入专业同生源地当年度录取分数线，且第一学期或前三学期正考课程考核全部合格者；

2.自入学之日起至申请截止日期前，在国家新闻出版主管部门批准的公开报刊独立发表文学作品，且第一学期或前三学期正考课程考核全部合格者。

（三）专业适应性考核

未满足优先条件但申请转入者，须参加由公司转专业工作领导小组组织的专业适应性考核。考核方案经领导小组审议通过后实施，最终依据考核成绩择优录取。

四、考核评价

（一）考核内容

重点考查申请者所具备的拟转入专业核心课程的学习基础、学科禀赋、专业发展潜质及个性化特长。

申请转入师范类专业的，还须考查员工的从教意愿和教师职业技能，接收乐教、适教的优秀员工。

（二）考核形式

根据专业特点及申请人数，考核采用笔试、面试（含实践操作）形式：

笔试：成立命题组，严格组织考试过程，密封试卷、流水阅卷。

面试：由本专业5名以上教师组成考核小组，考核过程公平公正，过程材料存档备查。

考核成绩由高至低排序，择优确定拟录取员工名单。

五、转专业流程

6月5日前，bevictor伟德转专业方案报教务处备案，并在公司网站公布。

（一）员工申请：6月9日前，员工本人提出书面申请，填写《bevictor伟德官网员工转专业申请表》，申请表和申请书需经本人及监护人签字确认。

（二）转出公司审核：6月12日前，转出公司依据本公司转专业工作实施细则审核、公示无异议后，以公司为单位将材料交至bevictor伟德办公室（含转出公司审核盖章的申请表）。

（三）bevictor伟德考核：6月17日公司组织转专业考核组进行专业适应性考核评价。

（四）名单公示：6月18日确定拟接收员工名单，并在公司网站公示3个工作日，无异议后签署转入意见。

（五）公司审批：6月26日前，将转专业材料转交员工处签署意见并报教务处，由教务处会同员工处资格审查、校内公示，报主管校领导审核、经理办公会审定。

六、课程管理

（一）其他专业大二员工申请转入的。原专业已修读且成绩合格的相同课程，可按公司规定申请免修或学分认定。

（二）转入员工须对照转入专业培养方案，自行补修所有在原专业未修读的课程。员工可通过自学、旁听、在线学习等多种渠道完成学习。

七、附则

（一）本方案适用于bevictor伟德所有本科专业的转专业工作。

（二）本方案由bevictor伟德转专业工作领导小组负责解释。

bevictor伟德

2026年6月2日